Mart ayında kamuoyuna duyurulması beklenen yeni strateji, iş gücü piyasasında kapsamlı iyileştirmeler ve dönüşümler sunmayı vaat ediyor. Kapsayıcı İstihdamın Temelleri Atılıyor 14 Şubat‘ta gerçekleştirilen ilk toplantı, stratejinin temelini oluşturan “Kapsayıcı…
Mart ayında kamuoyuna duyurulması beklenen yeni strateji, iş gücü piyasasında kapsamlı iyileştirmeler ve dönüşümler sunmayı vaat ediyor.
14 Şubat‘ta gerçekleştirilen ilk toplantı, stratejinin temelini oluşturan “Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi” konusuna odaklandı. Kadın, genç, engelli, yaşlı ve uluslararası iş gücü göçü kapsamındaki istihdam fırsatlarını artırma hedefiyle, Çalışma Genel Müdürü Mehmet Baş’ın liderliğindeki bu toplantı, geniş bir katılımcı yelpazesiyle gerçekleşti. Katılımcılar, stratejinin taslak eylem planı üzerine kritik değerlendirmelerde bulunarak, önemli adımların atılmasını sağladı.
15 Şubat‘taki ikinci toplantı, “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Ekseninde Beceri Uyumunun Geliştirilmesi” temasıyla iş gücü piyasasının yapısal sorunlarına eğildi. Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi ve yeşil-dijital dönüşüm süreçlerinde beceri uyumunun sağlanması konuları, katılımcıların değerlendirmeleriyle şekillendi.
Bu toplantılar, Türkiye’nin istihdam politikalarını daha kapsayıcı, etkili ve sürdürülebilir bir yönde geliştirmesini amaçlayan bir platformun temellerini atmıştır. Mart ayında duyurulacak 2024-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi ile iş gücü piyasasındaki dönüşüm ve iyileştirmeler, Türkiye’nin sosyoekonomik kalkınmasında yeni bir sayfa açmayı hedefliyor.
İstihdamın geleceği, kapsayıcılık, yeşil ve dijital dönüşüm üzerine kurulu bu yeni stratejiyle şekillenirken, Türkiye iş gücü piyasasının karşı karşıya olduğu mevcut ve gelecekteki zorluklara yenilikçi çözümler sunmayı amaçlıyor.
