İş Başvuruları

Şok Marketler İş Başvurusu

Şok Marketler İş Başvurusu

Şok marketler iş başvurma süreci üç farklı şekilde ilerler. Şok marketler iş başvurusu için tercih edilebilecek kanallar arasında online sistem, Şok market şubeleri ve İŞKUR yer alır. Şok market işe başvuru yapılabilmesi için online yolu tercih edenler Şok marketin kendi web sitesinden yararlanabilir. Başvuru için şube tercih edenlerin aşağıda yer alan belgeleri tamamlaması gerekir. Belgeler ve koşullar sağlandıktan sonra yapılacak müracaat sonucunda işe alımlar gerçekleştirilir.

Çalışma hayatında Şok marketleri tercih etmek isteyen kişilerin market içerisinde yer alan pozisyonlardan birini tercih etmesi önerilir. Pozisyon tercihi yapıldıktan sonra başvuru sırasında söylenmesi yararlı olacaktır.

Her bölgede Şok marketlerin alım süreci farklı olabilir. Bazı Şok şubeleri alımları yalnızca İŞKUR üzerinden yapar. Bu nedenle Şok markete girmek isteyenlerin zaman kaybetmeden İŞKUR üyeliği açması önerilir. İŞKUR üyelikleri il ve ilçelerde yer alan İŞKUR şubelerinden ya da internet sitesinden yapılabilir. Ardından da bu üyelik sayesinde Şok market alımlarına katılım sağlanabilir.

Şok Marketler İş Başvurusu Ne Zaman Sonuçlanır?

Şok marketler işe başvurma sonuçlarının açıklanma zamanı şubenin yoğunluğuna bağlı olarak değişim gösterir. Şok şubeleri bulunulan konum ya da çalışma saatlerine bağlı olarak yoğunluk yaşayabilir. Bu nedenle başvuru süreci ve değerlendirme yapılır iken geç kalınabilir. Şok marketlere yapılan başvuru sonuçları genel olarak bir hafta ile bir ay arasında sonuçlanır. Bazı durumlarda ise sonuçlar olumsuz olur ve başvuru sahibine herhangi bir dönüş yapılmaz.

Başvuru yapan bireylerin CV bilgileri online ortama kaydolur. Bu nedenle bilgiler yalnızca o dönemdeki işe alımlarda değil diğer dönemlerdeki işe alımlarda da kullanılabilir.

Şok Marketler İş Başvurusu Şartları Nelerdir?

Şok marketler işe başvurma koşulları her şube için benzerdir. Şok marketler gün içerisinde 12 saat süre ile hizmet verir. Bu süre içerisinde personeller vardiyalı olarak çalışır. Vardiyalar genel olarak 8 saattir. 8 saatin yanında bir saat de yemek molası verilir. İş saatleri mağaza sorumlusu tarafından belirlenir. Sabah saatlerinde Şok markete giriş yapan bir personelin çıkış saati daha erken olur. Gece vardiyasına kalan personeller ise şubeye, açılış saatinden geç giriş yapar.

şok market iş başvurusu kasiyer başvurusu

Şok Marketler İş Başvurusu Gerekli Belgeler Nelerdir?

Şok marketler iş başvurusunda gereken evraklar aşağıda detaylı olarak yer alır. Bu evrakları tamamlayan bireyler Şok marketler iş başvurusu sürecini daha kolay atlatabilir:

  • Nüfus cüzdan fotokopisi
  • Şok market başvuru formu
  • Kan grubu kartı
  • Askerliğinin tamamlandığına dair belge ya da tecil durumunu gösteren evrak
  • Vesikalık fotoğraf

Yukarda yer alan belgeleri tamamlayan bireyler için aşağıda sağlanması gereken birkaç koşul bulunur. Bu koşullar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak da yer alır:

  • Herhangi bir suça karışılmaması
  • İlkokul ya da ortaokul mezunu olunması
  • 18 yaş ve üzerinde olunması
  • Erkek adaylar için askerliğin tamamlanmış olması

Bu kriterleri sağlayan bireyler iş başvuru sürecinde olumlu dönüş alabilir.

BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ

Şok Marketler İş Başvurusu Soruları Nelerdir?

Şok marketler işe başvurmada sorulan sorular 18 yaş ve üzeri insanların kolay bir şekilde tamamlayabileceği şekildedir. Soruların hazırlanması marketin ilgili departmanında görev alan kişilerce yapılır. İş başvurusunun sorularını belirli oranda doğru şekilde yanıtlayan bireyler işe alım sürecini tamamlar.

Şok Marketler İş Başvurusu Yaş Sınırı Var Mıdır?

Şok marketler iş başvurusunda yaş sınırı bulunur. Şok marketlerin kasa, reyon ya da yönetim pozisyonundan birine başvuru yapacak bireyin 18 yaş ya da üzerinde olması gerekir. 18 yaşın altında kalan bireyler için başvurular alınmaz.

Şok Marketler İş Koşulları Nelerdir?

Şok marketler için çalışma şartları kanun çerçevesinde düzenlenir. Kanunun belirlediği saatlerde çalıştırılan personeller kurumsal koşullara sahiptir. Marketlerin tamamı gün içerisinde maksimum 12 saat hizmet verir. Bu süreç içerisinde vardiyalı sistemde personeller çalışı. Personeller bir gün içerisinde maksimum 8 saat boyunca çalışır. Bu sürede bir saat de yemek molasıdır. Haftanın her günü dönüşümlü olarak tüm personeller çalışır. Kasa sorumluları kendi içlerinde kasayı paslar. Reyon sorumluları ise reyondaki diğer personeller tarafından paslanır.

Şok market ücretleri işe başlanılan pozisyona bağlı olarak belirlenir. İşe ilk giriş yapan bireyler asgari ücret üzerinden ücret alır. Bu ücret full time için geçerlidir. Şok marketlerde olmasa da diğer kurumsal marketlerde part time işe alımlar yapılabilir. Part time ücretleri full time ücretlerden daha düşük olur. Bunun nedeni personellerin çalışılan saatlere göre ücret almasıdır.

Kurum içerisinde maaş belirlenir iken çalışılan performansa göre de muamele yapılabilir. Şube içerisinde alınan sorumluluklara bağlı da fiyat değişimi yapılabilir. Kasa ya da reyon sorumluları ile bölge sorumlularının ücretleri birbirinden farklıdır.

Şok marketlerde çalışan kişiler yemek kartı olanağına sahip olur. Bu kart farklı markalarda olabilir. Kartın geçtiği her yerden yemek yenebilir ya da kart market alışverişleri için kullanılabilir.

Şok market çalışanlarının şube değişim hakkı bulunur. Farklı bir ile taşınmayı düşünen Şok market çalışanları o ilde yer alan Şok markete geçebilir. Bireylerin ayrıca şube içinde pozisyon değiştirme hakkı da vardır. Kasa bölgesinde durmak istemeyen kişiler şarküteri kısmına ya da reyon kısmına geçebilir.

şok market maaşı çalışma saatler iş başvurusu

Şok Marketler Hangi Bölümlere Personel Alır?

Personel alınan bölümler dönem ve ihtiyaca bağlı olarak değişiklik gösterir. Aşağıda Şok market için alınan bazı pozisyonlar yer alır:

  • Market içi düzenlemenin sağlanması, biten ürünlerin yerine konması ve ürün takibinin yapılabilmesi için reyon sorumluları işe alınır. Reyon sorumluları ayrıca müşterilerin sorularına da yanıt verir.
  • Kasa sorumluları kasada yapılan işlemleri, ürün iade süreçlerini, ürünlerin satış aşamalarını ve para takibini yapar. Kasiyerin iade kısmını sorunsuz bir şekilde halledebilmesi için parafa ihtiyacı bulunur.
  • Mağaza sorumlusu mağazadaki düzeni sağlayan ana kişidir. Gerek personellerin saatlerinin ayarlanması gerekse de mağaza düzeninin sağlanması mağaza sorumlularının yapması gereken işlerdendir. Bir kişinin mağaza sorumlusu olabilmesi için ilk aşamada kasa sorumlusu ya da reyon sorumlusu olması gerekir. Ardından kişinin çabalarına ve isteklerine bakılarak yükselişi değerlendirilir.

Şok marketler iş başvurusu sırasında aranan personel açığına bağlı olarak alım yapılır. Daha önce aynı sektörde çalışmış olan kişilere öncelik gösterilir. İlk etapta işe giren personeller reyon sorumlusu olarak başlar. Reyonda yapılan reyon düzenlemeleri, biten ürünlerin talepleri ve etiketler bu personelin sorumluluğundadır. Reyon görevlisi zaman içerisinde kasayı da öğrenir. Bu sayede kasa personeli olabilir ya da kasa personelini yerine geçmek için görev alabilir. Eğer reyon personelinin amacı Şok market içerisinde kariyer yapmak ise şube sorumluluğuna ya da bölge sorumluluğuna terfi edebilir. Bunun için belirli bir zamanın tamamlanması gerekir. Bölge sorumlusu ve şube sorumlusu reyon sorumlusundan daha yüksek ücret alır. Bunun en temel nedeni sorumluluğun artmasıdır.

Şok market içerisinde kalıcı olarak çalışmak isteyen personeller İŞKUR üzerinden mağazaya girebilir. İŞKUR ilk etapta kişilerden bir üyelik talep eder. Ardından da ihtiyaç duyulan şubelere personel yönlendirmesi sağlanır. Alım sürecinin başarılı bir şekilde tamamlanabilmesi için üniversite mezunu olunması iyi olacaktır.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu