Memuriyetten İstifa Edenlerin Çoğu Bu Şekilde Emekli Olabileceğini Bilmiyor: İsteğe Bağlı Sigorta İle Emekli Olma Hakkından, İstifa Eden Memur Da Yararlanabilir!

İsteğe bağlı sigorta, çalışmayan ya da işinden ayrılan kişiler için umut oluyor. İsteğe bağlı olarak kendi primlerini ödeyen kişiler, gerekli primi, yaşı ve sigortalılık süresini tamamladıkları takdirde emekli maaşı alabiliyor. Ancak isteğe bağlı sigortanın birtakım şartları bulunuyor. Bu şartları yerine getirmeyenlerin emeklilik hakkından yararlanması mümkün olmuyor.

İsteğe bağlı sigortadan yararlanabilecek olan bir diğer grup da memurlar oluyor. Memur olarak çalışırken istifa edenler, diğer şartları da sağlamaları halinde isteğe bağlı sigortadan yararlanabiliyor. Bu sayede istifa eden memurlar, kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı elde edebilir.

EN AZ 10 YIL MEMUR OLARAK ÇALIŞMA ŞARTI

İsteğe bağlı sigortalı olarak prim ödemek isteyen memurların, en az on yıl çalışmış olması gerekiyor. 10 yıl memur olarak çalışma şartını sağladıktan sonra istifa eden memurların isteğe bağlı sigortalı olması için başka yerde çalışmaması gerekiyor. Bunun yanı sıra emekli aylığı da almaması gerekiyor.

Bu şartları sağlayanlar, Sosyal Güvenlik Kurumuna bizzat giderek ya da internet üzerinden başvuru yaparak sigortalı olabiliyor. Emekli aylığı alabilmek için isteğe bağlı sigorta primlerinin düzenli olarak ödenmesi gerekiyor.

BAŞVURUNUN İSTİFADAN SONRAKİ 6 AYDA YAPILMASI GEREKİYOR

İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin başvurularını 6 ay içerisinde yapması gerekiyor. 6 aylık süre, istifa tarihinden sonra başlıyor. Bu haktan sadece memuriyetten istifa edenler yararlanabiliyor. Memuriyetten atılanlar için ya da memur olma vasfını kaybedenlerin isteğe bağlı sigortalı olması mümkün olmuyor.

İstifa ettikten sonra isteğe bağlı sigortalı olan memurlar, 4c kapsamında emekli olabiliyor. Prim ödemeleri de buna uygun şekilde belirleniyor. İsteğe bağlı sigortadan yararlanmak isteyen memurun, 1 Ekim 2008 öncesinde işe girmiş olması gerekiyor. Memurun isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanması, 5434 Sayılı Kanun kapsamında düzenleniyor.