Kayseri üniversitesi sözleşmeli personel ilanı için 9 kişilik kontenjan açarak son başvuru tarihini yayımladı. Başvuru yapmak isteyen adaylar için son başvuru tarihi 12 Nisan 2023 olarak belirlendi. Kayseri Üniversitesi Rektörlüğünden:…
Kayseri üniversitesi sözleşmeli personel ilanı için 9 kişilik kontenjan açarak son başvuru tarihini yayımladı. Başvuru yapmak isteyen adaylar için son başvuru tarihi 12 Nisan 2023 olarak belirlendi.
Kayseri Üniversitesi personel alım ilanına göre Devlet Memurları Kanunu’nun 657 sayılı ve 4. maddesinin (B) fıkrasına gereği sözleşmeli personel olarak çalıştırılmak üzere Bakanlar Kurulu Kararının 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı maddesiyle yürürlükte olan sözleşmeli personel çalıştırma esaslarının 2. maddesinin B fıkrasına göre KPSS sınavının B grubu esas alınarak sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
· 4001- – En az lisans mezunu eğitim seviyesine sahip olmak
· 4065- İngilizce öğretmenliği lisans programından mezun olmak.
· 3001- – En az ön lisans programından mezun olmak
· 3003- – Adalet meslek yüksek okulu veya adalet bölümü ön lisans programından mezun olmak
· 3239- – Grafik Tasarım ve reklamcılık bölümünün ön lisans eğitim seviyesinden mezun olmak
· 5001- – İki yıl esas alınarak yurtdışı eğitimine sahip olmak
· 5002- – Hukuk Büro hizmetleri branşında bir yıl tecrübeye sahip olunması. Çalıştığına dair belgenin SGK kodu ile ibraz edilmesi
· 5003- – Veri girişi branşında en az beş yıl mesleki deneyime sahip olmak. Çalıştığına dair SGK doküman belgesini ibraz etmek
· 5004- Grafik tasarım ve reklamcılık alanında en az iki yıl mesleki tecrübeye sahip olunması ve SGK hizmet dokümanlarını belge olarak ibraz etmesi
· Devlet Memurları Kanunu’nun 657 sayılı 48/A maddesinde geçen şartları sağlayabilmek.
· Başvuruda bulunacak erkek adaylar için askerliğini yapmış olması veya askerlik ile ilgili herhangi bir ilişiğinin bulunmuyor olması
· Adayların görevini yaparken görev engelleyici herhangi bir sağlık sorununun bulunmuyor olması
· Disiplin cezası ve yüz kızartıcı suçtan dolayı kamu görevinden mahrum bırakılmamış olmak
· Tercih yapılacak pozisyonun sağladığı şartları ve koşulları yerine getiriyor olmak ve adayların tercih başvuru tarihi açıklanmasının ardından gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde kuruma ibraz etmesi
· SGK’dan emekli aylığı veya maaşı almıyor olmak
