Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) şubat ayı sonunda yaptığı mesai, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemelerin onaylanmasını sağladı. Düzenleme ‘Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı…
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) şubat ayı sonunda yaptığı mesai, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemelerin onaylanmasını sağladı. Düzenleme ‘Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ adıyla yasalaşırken, yürürlüğe girmesi için beklenen onay geldi. EYT, dün Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe resmi olarak da girmiş oldu.
Sadece 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanlar için geçerli olacak olan EYT düzenlemesi kapsamında çıkarılan kanunun yürürlüğe girmesinin ardından emeklilik başvuru sürecine ilişkin de adımlar atılmaya başlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), EYT başvuru sürecine ilişkin önemli açıklamalar gerçekleştirirken; EYT’lilerin dikkat etmesi gereken hususlara ilişkin açıklamalar da uzmanlardan geldi. İşte EYT’de önemli detaylar…
8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanlar için geçerli olacak olan düzenleme kapsamında yaş şartı kaldırıldı. Ancak prim ve çalışma yılı şartı devam edecek. Bu kapsamda SSK yani 4/a hizmet dökümünden emekli olacak olan kişiler 5.000-5.975 primden emekli olabilecekken, bu kişilerin kadın olması halinde 20; erkek olması halinde ise 25 yıl çalışma şartı aranacak. Prim şartı Bağ-Kur yani 4/b ve Emekli Sandığı yani 4/c kapsamında ise kadınlarda 7.200; erkeklerde ise 9.000 olarak istenecek.
Emekli olduktan sonra çalışmak isteyen özel sektör çalışanları, SGK tarafından desteklenecek. Düzenleme kapsamında yapılacak olan desteklemenin geçerli olabilmesi için emeklilik işlemlerinin ardından, yani işten ayrılış tarihinden sonraki 30 gün içerisinde aynı işyerinde çalışmaya başlanması şartı aranacak. Desteklemeler kapsamında, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacakken; kıdem tazminatları için Kredi Garanti Fonu’ndan (KGF) destek alınabilecek.
Düzenlemede başka yer alan bir detay ise kamuda çalışan işçilere yönelik. Düzenlemede yer alan; “Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak” maddesine göre, bu kişiler de emekli olmasının ardından çalışma hakkını elinde tutacak.
Toplamda 5 milyon çalışanı; 2023 yılında ise 2 milyon 250 bin çalışanı emekli etmesi beklenen EYT düzenlemesi kapsamında başvurular e-Devlet Kapısı aracılığıyla yapılabilecek. EYT emeklilik başvuruları il ve ilçelerdeki sosyal güvenlik merkezlerinden de kabul edilecekken; posta yoluyla başvurular da işleme alınacak. Online başvuru yapma isteyen kişiler ise, ‘Gelir, Aylık Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi Belgesi’ hizmeti ile başvurularını gerçekleştirebilecek. Bu ay başvuru yapanlar için ilk maaş ödemeleri nisan ayında yapılacakken; 5 bin 500 TL’nin altında emekli maaşı bağlanamayacak.
