İstihdamın Rasyonelleştirilmesi ve Profilin İyileştirilmesi Hedefleniyor Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 2024 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT’ler) bünyesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması ve kuruluşların rekabet edebilirliğinin artırılması amaçlanıyor. Bu kapsamda, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesine odaklanılıyor. Personel Sayısında Azalma Gözlendi 2023 yılı verilerine göre, Bakanlık portföyündeki KİT’lerde…
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 2024 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT’ler) bünyesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması ve kuruluşların rekabet edebilirliğinin artırılması amaçlanıyor. Bu kapsamda, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesine odaklanılıyor.
2023 yılı verilerine göre, Bakanlık portföyündeki KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı önceki yıllara göre azalarak 98 bin 922’ye geriledi. Bu kuruluşlardaki toplam istihdamın büyük bir kısmını memur ve sözleşmeli personel ile işçiler oluşturdu. Geçici işçilerin düşülmesiyle birlikte KİT’lerde istihdam edilen toplam personel sayısı 94 bin 511 olarak kaydedildi.
KİT’lerde çalışan personelin yaş dağılımına bakıldığında, 0-5 yıllık hizmet süresine sahip personel oranının önceki yıla göre 4 puan artarak yüzde 22,8’e yükseldiği görüldü. Çalışanların büyük çoğunluğunu 30-40 yaş grubundakiler oluştururken, personelin yüzde 41,6’sının lisans ve üzeri eğitime sahip olduğu belirlendi.
KİT’lerde istihdam edilen personelin yüzde 88’ini erkekler, yüzde 12’sini kadınlar oluşturuyor. Ayrıca, sosyal sorumluluk ve yasal nedenlerden dolayı istihdam edilen personelin önemli bir kısmını engelliler, eski hükümlüler, gazi-şehit aile yakınları ve Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişiler oluşturuyor.
