Kurum, Yönetmelik Değişikliğiyle İstihdamı Kolaylaştırıyor Bir kamu kurumu, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik…
Bir kamu kurumu, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu.
Engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimini kolaylaştırmak adına yapılan değişiklikle, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna hibe projelerini sunma zorunluluğu kaldırıldı. Böylece, bu grupların istihdam olanakları genişletiliyor.
Açıklamada, vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarılarak sürekli hale getirildiği belirtildi. Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklanan ‘Destekli İstihdam Projesi’ni ekleyerek, daha kapsayıcı bir istihdam yapısı oluşturuldu.
Yeni düzenlemelerle hibe projeleri sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli bir şekilde kullanılacak. Bu adımlarla, kamuda istihdamı destekleyen kurumlar, daha sürdürülebilir bir istihdam ortamı oluşturmayı hedefliyor.
Son olarak, kurum açıklamasını, “Bu düzenlemeyle daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısını birlikte inşa ediyoruz. Yeni yönetmeliğimiz hayırlı olsun.” şeklinde tamamladı.
