İŞKUR ve TOBB Arasında İşbirliği Protokolleri Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ev sahipliğinde düzenlenen İş Dünyası İstişare Toplantısı’nda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile TOBB arasında “Nitelikli İş Gücü Yetiştirme…
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ev sahipliğinde düzenlenen İş Dünyası İstişare Toplantısı’nda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile TOBB arasında “Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP)” ve “Kadın İstihdamı İş Birliği” protokolleri imzalandı. Toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan da hazır bulundu.
Bakan Işıkhan, protokollerin imzalanmasının ardından yaptığı konuşmada, Aday Havuz Sistemi’nin hayata geçirileceğini ve bu sayede işverenlerin İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabileceklerini, mesaj gönderebileceklerini ve işe davet edebileceklerini belirtti. Bu sistemle işverenlerin eleman ihtiyaçlarını hızlı bir şekilde gidermelerinin sağlanacağını vurguladı.
Bakan Işıkhan, otizmli bireylerin işgücüne katılımını artırmayı hedeflediklerini ve işverenlerin bu konudaki projelerini destekleyeceklerini açıkladı. Her yıl değişecek temalarla toplumsal duyarlılığı işgücüne yansıtmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçladıklarını belirtti.
Bakan Işıkhan, imzalanan protokollerle işverenlerin talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi için önemli bir adım atıldığını söyledi. NİYEP ile işverenlere çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanma imkanı sağlanacağını ve katılımcıların teorik ve pratik bilgileri bir arada alacaklarını ifade etti.
Bakan Işıkhan, bu program kapsamında işverenlerin katılımcıların en az yüzde 60’ını eğitim süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam edeceklerini ve eğitimler sonunda katılımcıların istihdamını yakından takip edeceklerini belirtti. Protokollerin kadın istihdamını da ön planda tuttuğunu vurguladı.
