Yaşanan yasa değişikliği nedeniyle yaş sınırına takılarak, emekli hakkını elde edemeyen 8 Eylül 1999 öncesi girişliler, bir süredir mağduriyetlerinin giderilmesini talep ediyordu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gerçekleştirdiği EYT (Emeklilikte…
Yaşanan yasa değişikliği nedeniyle yaş sınırına takılarak, emekli hakkını elde edemeyen 8 Eylül 1999 öncesi girişliler, bir süredir mağduriyetlerinin giderilmesini talep ediyordu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gerçekleştirdiği EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, yaşanan deprem felaketi nedeniyle, beklenen tarihten iki hafta sonra Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) görüşüldü. EYT, yapılan TBMM Genel Kurulu oylaması ile resmen yasalaştı.
Merak ile beklenen EYT düzenlemesinin TBMM tarafından yasalaştırılmasının ardından, detaylar da ortaya çıkmaya başladı. Aranan şartlar net bir biçimde ortaya konulurken; yaş şartı komple kaldırıldı. Bunun üzerine 3600 günden kısmi emekli olabilecek olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) EYT kapsamında kendilerini değerlendirip değerlendirmeyeceğini merak etmeye başladı. İşte detaylar…
Yasalaşan EYT düzenlemesine göre, düzenlemeden yalnızca 8 Eylül 1999 tarihinde ve bu tarihten önce sigorta girişi olanlar, emeklilik şartlarını yerini getirmesi halinde emekliliğini alabilecek. Bu şartlar kapsamında 4/a yani SSK koluna mensup olanların 5000-5975 arasında kademeli prim günü bulunması beklenirken; aynı zamanda kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıl çalışma şartı aranacak. 4/b yani Bağ-Kur ile 4/c yani Emekli Sandığı mensupları için prim artarken, çalışma yılı değişmeyecek.
EYT kapsamında olan 2,2 milyon kişi hemen emekli olabilecekken; bu kişiler, emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmesi halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nca desteklenecek. Yasaya göre, EYT kapsamında emekli olan kişi, 30 gün içerisinde aynı iş yerinde çalışmaya yeniden başlaması halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi alabilecek. Bu kişiler, kıdem tazminatını da alacak.
Bilindiği üzere, 1999 yılındaki düzenleme öncesinde 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler ise 55 yaş ve üstü kısmi emekliliğini alabiliyordu. Bu son yasayla birlikte yaş olarak kadınlarda 58’e; erkeklerde ise 60’a çıktı. Kısmi emeklilik, EYT düzenlemesi kapsamına alınmadı. Yani, yaş şartında herhangi bir değişiklik olmayacak.
EYT düzenlemesi yasalaşmasına rağmen henüz yürürlüğe girmedi. Bu nedenle EYT kapsamında başvurular alınmaya başlanmadı. Herhangi bir aksilik olmaması halinde bu hafta içerisinde yürürlüğe girmesi beklenen EYT düzenlemesi, başvuruları mart ayı içerisinde almaya başlarsa, bu kapsamda emekli olacak olanlar, ilk maaşlarını nisan ayında alacak.
