ÇAYKUR’un sözleşmeli personel alımında 40 yaş şartı kaldırıldı. Yeni düzenlemeyle KPSS puanı esas alınacak.
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün (ÇAYKUR) sözleşmeli personel atamalarında uygulanan 40 yaş şartı kaldırıldı. Cumhurbaşkanı Kararı ile Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme, yürürlüğe girdi.
Yapılan değişiklik kapsamında, ÇAYKUR işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay istihdam edilmiş ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişiği devam eden personelin durumu gözden geçirildi.
Daha önce 3 Nisan tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve personelin ‘ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları’ şartını içeren ibare metinden çıkarıldı. Bu değişiklik, sözleşmeli personel alımlarında yaş sınırının esnetilmesini sağlıyor.
Belirlenen sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen diğer şartları karşılayan adaylar, geçerli Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamalarına göre atanacak. Atamalar, adayların durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonları temel alınarak gerçekleştirilecek.
