Yeni İş ve Çalışma Modelleri Öne Çıkacak 2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) çalışmaları neticesinde ortaya çıkan bilgilere göre, ilerleyen dönemde hızla gelişen teknolojiyle birlikte ortaya çıkan yeni iş…
2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) çalışmaları neticesinde ortaya çıkan bilgilere göre, ilerleyen dönemde hızla gelişen teknolojiyle birlikte ortaya çıkan yeni iş ve çalışma modellerine odaklanılacak. Sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlara uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş-yaşam dengesini korumak için yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek.
Güvenceli Esneklik: İş gücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.
Dönüşüm Programları: Yeşil ve dijital dönüşümün etkileri analiz edilerek, uyum sürecine yönelik programlar hazırlanacak. İkiz dönüşüm kapsamında iş gücü becerilerinin geliştirilmesi desteklenecek.
Kadınların İstihdamı: Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için yeni stratejiler geliştirilecek. Kadınlar, gençler ve engelliler gibi zorluk yaşayan kesimlerin istihdama dahil olmaları için aktif iş gücü politikaları genişletilecek.
Beşeri Sermaye Gelişimi: Mesleki ve teknik eğitim, teknolojik gelişmeler doğrultusunda yenilenecek. Meslek ve yetkinliklerin arzı artırılacak, nitelikli ara eleman açığı giderilecek.
Uluslararası İş Birlikleri: Yurt dışında nitelikli insan kaynağı ihtiyacı olan alanlarda lisansüstü eğitim desteklenecek, sürekli eğitim programları yaygınlaştırılacak.
Dijital ve Yeşil Beceriler: Mesleki eğitim müfredatı özel sektörle işbirliği içinde güncellenecek. Dijital ve yeşil becerilere yönelik yeterlilikler geliştirilecek.
Mesleki Yeterlilikler: Ulusal politika çerçevesi oluşturularak Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı’nın gücü artırılacak, mikro yeterliliklerin belgelendirilmesi sağlanacak.
