Milyonlarca çalışan asgari ücrete zam beklerken, hizmet sektöründeki işverenler yüzde 50’ye varan zamlar yaptı! Asgari ücret 24 bin TL’nin üzerine çıktı. Türkiye İstatistik Kurumu’nun haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından,…
Milyonlarca çalışan asgari ücrete zam beklerken, hizmet sektöründeki işverenler yüzde 50’ye varan zamlar yaptı! Asgari ücret 24 bin TL’nin üzerine çıktı.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, emekli ve memurların zam oranları netleşirken, asgari ücretliler de zam beklentisi içine girdi. Milyonlarca çalışan, asgari ücrete yapılacak ara zammı beklerken, hizmet sektörü resmi zam gelmeden ücretlerde artışa gitti. İşverenler, çalışan bulmakta zorlanınca hizmet sektöründe asgari ücret 24 bin liranın üzerine çıktı.
Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte, emekli ve memurlar zamlı maaşlarına kavuştu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, asgari ücrete ara zam yapılmasına kapıları kapatsa da hizmet sektöründe çalışan bulma sıkıntısı yaşayan işverenler, asgari ücretlerine yüzde 50’ye varan zamlar yaptı.
İstihdam piyasasının nabzını tutan Mert Yıldız, CNBC-e’den Emre Eser’in sorularını yanıtladı. Aralık ayında yapılan son asgari ücret zammının ardından, Mayıs ve Haziran verileri değerlendirildiğinde, adayların ücret beklentilerinin yüzde 45 oranında arttığı görüldü. Bu artışa rağmen, hizmet sektörü başta olmak üzere birçok sektörde yüzde 50’ye varan zamlar yapılarak yeni asgari ücret seviyesi 24.000-24.500 lira bandına çekildi. Özellikle yeme içme, perakende, depo ve lojistik gibi alt dallarda dikkat çekici ücret artışları yaşandı.
Ancak sadece ücret artışı, işverenlerin eleman bulmasını kolaylaştırmıyor. Adayların iş tercihlerini belirleyen birçok faktör bulunuyor. Lokasyon, işverenin sunduğu ek imkanlar ve işverenin karakteri gibi unsurlar, adayların kararlarını etkileyen önemli faktörler arasında yer alıyor. İşverenlerin, sadece ücret artışıyla değil, aynı zamanda ulaşım desteği, yemek imkanı ve özel sağlık sigortası gibi yan haklarla da adayları cezbetmeye çalıştıkları gözlemleniyor.
