Haberler

EYT’lilerin Kafası Şimdide Kıdem Tazminatı ile Karıştı! Uzmanlar EYT’lileri Uyardı!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar, uzun uğraşlar neticesinde hak ettikleri emekliliği alabilecek. Bu kapsamda Cumhurbaşkanı’nın yaptığı açıklamaların ardından gözler meclise yöneldi. Milyonlarca EYT’li düzenlemenin meclise sunulmasını ve meclisin vereceği kararı bekliyor. Meclisten gelecek olan açıklama ile kesin olarak yasalaşacak olan EYT düzenlemesi ile milyonlarca kişi emekli olabilmek için başvurularını gerçekleştirmeye başlayacak. Meraklı bekleyişin yaşandığı bu günlerde, Yüksek Mahkemede görülen bir davanın sonucu, EYT’lilerin kıdem tazminatı konusunda kafalarının karışmasına neden oldu. Görülen mahkeme sonucundan sonra uzmanlar EYT’lileri, emekli olduktan sonra kıdem tazminatlarını hemen almaları konusunda uyardı.

MAHKEME SONUCU KAFALKARI KARIŞTIRDI

Bir kamu kurumunda taşeron firma bünyesinde çalışan işçi, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etti. İstifa eden işçi, tazminat alamadığını belirterek İş Mahkemesi’ne başvurdu. Davacı işçi, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan müştereken müteselsilden tahsilini talep etti. Davalı şirket, talep edilen alacaklardan sorumlu tutulmalarının yerinde olmadığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etti. Mahkeme, kıdem tazminatını işçinin istifa ettiği aydaki aldığı ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti. Kararı taşeron şirket, kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Kararda ise; davacının Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yaşlılık aylığı almaya başlamasına rağmen asıl işverene ait işyerindeki çalışmasına kesintisiz çalıştığı, bu çalışmasının istifa ile sonuçlanması sebebi ile kıdem tazminatına hak kazanamayacağı belirtildi.

VERİLEN KARAR ŞAŞIRTTI

İlgili konuya dair mahkeme kararı; ‘’ Emeklilik tarihine kadar geçen süre için kıdem tazminatı alacağına hak kazandığı sonucuna varılmıştır. Mahkemece davacının emeklilik tarihine kadar olan çalışma süresi yönünden kıdem tazminatı alacağına hükmedilmesi yerinde ise de tazminata esas ücretin belirlenmesinde hata yapıldığı anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 30.06.2012 tarihindeki ücreti ile o tarihteki yol yardımı toplamı dikkate alınmak sureti ile tazminata esas ücretin 1.193,03 TL olarak belirlendiği anlaşılmaktadır. Davacının emeklilik tarihinden sonraki çalışması istifa ile sona erdiğinden bu döneme ilişkin çalışma süresi ile bu dönem sonundaki ücrete göre kıdem tazminatı hesaplanması yerinde değildir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınması gereken (son) ücret, davacının emeklilik tarihindeki ücrettir. Gerek ücretin gerekse ücrete eklenerek yardımların parasal değeri belirlenirken davacının emeklilik tarihi olan 25.07.2011 tarihi esas alınmalı, bu tarihteki tazminata esas ücret miktarı üzerinden hesaplama yapılmalıdır. Kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde hata yapılarak hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.’’ şeklinde sonuçlandı.

UZMANLARDAN EYT’LİLERE UYARI GELDİ

Mahkeme tarafından verilen bu karar, EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmayı planlayan milyonlarca kişinin kafasında soru işareti oluşmasına neden oldu. Uzmanlar ise EYT düzenlemesi ile emekli olacak kişileri, emekli olduktan hemen sonra kıdem tazminatlarını alması konusunda uyardı. Aksi bir durumda, mahkemenin vermiş olduğu karar örnek teşkil edebilir ve ilerleyen zamanlarda mağduriyet yaşanabilir ifadelerini de uzmanlar kullandı.

Ali Servi

Merhaba,Makale ile ilgili düşüncelerinizi yorum yaparak veya [email protected] mail adresimize mail ileterek bilgi sağlayabilirsiniz.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu